经验同样赋予我们竞争力
2017-11-10 来源： 作者：莒红 阅读：次
某大公司招聘人才，应聘者云集，而且大都是高学历，有相关工 作经验的人。经过三轮淘汰，还剩下II个应聘者，最终只录用6人。这时，由总裁亲自主持第四轮面试。但面试考场却出现了12位考生，总裁便问:‘谁不是11名应聘者之内的?”坐在最后一排的一位男士站起身说:“先生，我第一轮就被淘汰了，但我想参加一下这最后的面试。”在场的人都笑了，包括站在门口闲看的一位老年人。总裁饶有兴致地问:“你第一关都没过，来这儿还有意义吗?”男士说:“我掌握了很多财富，因此，我本人即是财富。对此，前面的主考官一无所知就将我刷下来了，我想这对贵公司是一个损失!”在场的人又一次大笑起来，觉得此人不是脑子有毛病，就是太狂妄。男士不在乎别人的嘲笑，说道:‘我只有一个本科学历，
一个中级职称，但我有11年的工作经验，曾在18家公司任过职……”‘你的学历、职称都不算高，但是你在工作II年间先后跳槽18家公司，太令人吃惊了，我不欣赏!”男士站起身，彬彬有礼地说:“先生，我没有跳槽，而是那18家公司先后倒闭了。”在场的人第三次大笑了。但男士没笑，他充满自信振振有词地说:“我不认为自己是倒霉，相反，这正是我的财富!“莒红厂家欢迎您的参观订购。
这时，站在门口的老年人走进来，给总裁倒茶。男士继续说:‘我很了解那18家公司，找曾与大家努力挽救它们。虽然没有成功，但我从它们的错误与失败中学到了许多东西。很多人只是追求成功的经验，而我，更有经验避免错误与失败!我深知，成功的经验大致相似，却很难模仿，而失败的原因各有不同。”山东虾红质优价廉。
男士侃侃而谈，不卑不亢，他仍继续说：“这11年经历的18个公司，培养、锻炼了我对人、对事、对未来的敏锐洞察力。举个例子吧，真正的考官不是您，而是这位倒茶的老人……”这时，全场愕然，那位老人却笑了：“很好!你第一个被录取了，因为我急于想知道，我的表演为何失败。”山东峡红我们厂家大量生产。
这位应聘男士雄辩地说明了失败的经验的价值。同时我们也应看到，经验所赋予人的竞争力，如果你没有很高的学历，但是你有经验，你照样可以被他人接受，获得适合自己的位置。这位男士没有去攻读更高的文凭，他换了一家又一家公司，他一定也经历了多次应聘的失败和成功，正是这些经验，才使他在应聘的时候表现出游刃有余的竟争力。职场是一场长时间的马拉松。求职的人都懂得要好好推销自己的道理，但现实生活中，在激烈地竞争面前很多
人还没有来得及充分展示自己就被淘汰了，这是很正常的。一般人一且被淘汰，也就此罢休了。但是，如果打破常规，再作最后的一搏也许奇迹就会出现。做其他事情也是这个道理，这里有一个对待经验的态度和思维方式的问题。粉红花是一种优质的石材。
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